纳斯达克鼓励包容性的企业家精神，打造公平与公正的未来

来源：纳斯达克

纳斯达克鼓励包容性的企业家精神，

打造公平与公正的未来

包容性的企业家精神（Inclusive Entrepreneurship）有助于促进人与社会的进步与繁荣。

基于此，纳斯达克发起了目标倡议（Purpose Initiative），鼓励包容性的成长与繁荣。同时，纳斯达克推出了纳斯达克企业家中心（Nasdaq Entrepreneurial Center），为富有潜力的年轻企业家提供全球范围的指导及相关资源，帮助年轻企业家取得成功。

企业家的成功离不开三大要素：人脉、资本与市场。而包容性的企业家精神，让不同背景的年轻企业家更好地发展自己的人脉，积累资本与市场资源，享受一个更为公平与公正的发展与未来。

人脉的培养

对于少数族裔企业家来说，由于不平等的教育、早期职业发展等因素，他们在业务关系的扩展上更容易遭遇瓶颈。

包容性的企业家精神则通过导师指导、个人培训、同伴援助等技巧性的方式，帮助这些少数族裔企业家克服这些不足。不仅如此，它还有利于社交网络组织的发展，帮助少数族裔企业家培养有价值的人脉关系。

资本的积累

由于普遍存在的性别和种族歧视，部分企业家更难争取企业可持续发展所需的资本。

如今，市场已经针对这一长期存在的问题，提出了许多富有创新性与建设性的解决方案，以促进这类企业家的资本增长与流动。

市场的拓展

由于难以进入主流市场，许多少数族裔企业家的创业公司只服务于少数群体。他们在市场拓展的过程中面临更多的挑战。但目前，市场上已有不少相关政策出台，帮助少数族裔企业家更好地扩展新市场。

本文由内容与传播顾问Kieron Johnson撰写。文中涉及的观点和意见仅代表作者看法，不代表纳斯达克的立场。

责任编辑：樊文佳