微软拟将美国管理层中黑人数量增加一倍

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北京时间24日消息，微软公司周二制定了一个5年多元化目标，以解决其办公室中的种族不平等，作为对美国反种族歧视示威活动的响应。

该公司表示，将追加1.5亿美元的多元化和包容性投资，到2025年将其美国业务中的黑人和非裔美国人经理、高级个人贡献者（senior individual contributor）和高级领导人数量增加一倍。

本月较早时，谷歌母公司Alphabet也宣布到2025年将其领导层中“代表性不足群体”的占比提高30%。

责任编辑：于健 SF069